有很多最近关于早期职业工程师在现代软件开发组织中的作用的讨论。在这里，在New Relic的，我们已经发现了数量惊人真正的无与伦比的候选人寻找他们的第一个工程的工作。然而，就不可能有新聘请的工程师，尤其是那些来自非传统背景，以及在入职和支持首次工程师一旦他们已经聘请了一些独特的挑战显著障碍。
我们相信，早期职业工程师是我们的文化和我们能够提供令人惊叹的产品的能力的一个非常宝贵的一部分。亚博最新版直播在Ignite计划，我们即将推出的孵化团队的早期职业生涯的工程师，是New Relic的为解决聘用和支持他们的挑战的努力，并且我个人高兴能够成为这个新团队的经理。我们相信该计划将通过降低成本，减少风险，并从他们的一队步骤的第一天提供高成效的工程师加大对早期职业工程师的机会。在Ignite计划还融入了New Relic的战略，通过创建一个更清晰的途径产生积极影响的社区的人得到一个技术公司的第一个角色。我们认识到，帮助更广泛的新的个人进入该领域，是改善该行业的多样性的重要一步。而从长远来看，要得到很大的高级工程师最好的办法是聘请伟大的初级工程师，给他们空间和增长的支持。
点燃程序如何工作？
在Ignite计划是不是实习或点燃团队的学徒计划，成员均来自天一个专职工程师。他们的正式头衔将是助理软件工程师（或ASE），他们将在真正的问题和项目工作，构建东西，提供真正价值的公司和我们的客户。然而，他们也将获得额外的支持，指导和教练，以及接触到公司的系统的广泛技术概述。在节目的最后，系统会自动将晋升为软件工程师1，并放置在New Relic的内另一支球队。
我们计划组织团队到同伙，和的ASE的每一组将分两个阶段体验点燃程序。在第一阶段，ASE的将被分配一个一般工程的导师，并会花时间在公司的不同地区不同的团队，在非常不同的技术工作。例如
，他们可能会使用JavaScript和CSS的一些前端工作，一周内完成高吞吐量，高并发Java服务，然后与安全团队，站点可靠性团队等协作。
我们正在建立这种旋转的原因有两个。首先，我们认为这是有价值的工程师们有多么我们的技术生态系统工作的不同部分的总体思路，即使他们大多集中在一个地区一天到一天。其次，我们要的ASE经历许多不同种类的工程，和许多不同的团队动态，让他们可以找到的东西，他们很高兴能工作的。
在第二阶段，每个ASE将确定他们最感兴趣的区域，例如React和JavaScript，大容量Java服务或站点可靠性，并且它们将开始在更深入的深度上专注于此。他们将被分配在其感兴趣领域的技术专家导师，他们将使用这些技术与团队更密切合作。在此期间，我们将开始在一个特定的团队中缩小，并将其与该团队一起放置一个紧密反馈循环，以确保ASE正在进行轨道上。在该计划结束时，目标是将其作为新团队成员的角色平滑过渡。
点燃程序何时开始？
飞行员点燃队列计划于4月开始。我们开始小而升级，因此初始集团将仅运行两个月，而本队列中的ASES将从公司内部的其他组织转移，因此他们已经熟悉了新的遗物产品和实践。亚博最新版直播提供从支持和其他团队进入工程角色的明确途径是我们点燃的另一个目标之一！
我们的第二组开始在七，将通过今年年底运行。考生面试和选拔过程在这个年龄组刚刚完成，而我们居然高兴能与新的工程师如此优秀的团体合作！
进入2020年，我们计划从公司内外的更多工程师带来。新的遗物一直致力于回顾和迭代我们的团队和流程的文化，并且使用像点燃这样的新程序，我们预期会有很多东西可以了解有关的作用以及什么没有。随着时间的推移，我们将使用那种知识来改进和加速点燃程序，以更好地服务于新的遗物和早期职业工程师。
