当你想到世界上最具标志性的品牌——亚马逊、耐克、星巴克、宝马、三星等等——它们有什么共同之处?
简单地说，他们是伟大的公司，因为他们渴望做伟大的事情，并且他们实现了。这些组织有鼓舞人心的使命，驱使他们变得更好，实现更多，并在他们所做的一切中把客户放在首位和中心。
但这只是故事的开始。世界级的、经久不衰的公司之所以变得伟大，是因为他们的员工在工作中找到了意义，并有了归属感。他们通过设定雄心勃勃的目标和创造一种共同的使命感来找到这一意义，从而成为他们所做的事情中最好的人——这种使命感是他们的核心——的启发。这一目标的表达就像一颗北极星，帮助公司坚持自己设定的路线，即使在变革时期也能保持中心地位。
我们的北极星在互联网上闪耀着光芒
从一开始，New Relic就被驱动为数字化世界的工具。卢Cirne作为我们的创始人兼首席执行官，他将毕生的精力投入到帮助世界创造更完美的软件上。今天，作为一家公司，我们的存在是为了继续这样的工作，因为互联网变得更加复杂、分散和相互依赖，并且它已经扩展到经济的各个角落。我们的目标是建立一个标准，通过这个标准，所有的软件以及软件的影响都可以被测量和改进——快速、准确，所有的都在一个地方，而不是被分解成功能失调的竖井。
这是一项大工程。尽管新文物和监测行业发展迅速，但据估计目前只有5%左右的应用是仪器化的。这意味着绝大多数的应用程序——包括所有类型的关键业务应用程序——在运行时对它们的性能或用户如何与它们交互都是不可见的。公司不知道他们的软件是如何运行的，这越来越影响他们的成长和业务成功。这一趋势将持续下去，尽管有估计显示，在短短两年内，全球经济的整整一半将被数字化。
在今天的商业世界中，我们不能再把软件看作仅仅是一种需要管理的成本——它是推动一个又一个行业的增长和利润结果的基本燃料。
处理一件大事
正如我们在下面的短片中庆祝的那样，New Relic正在追求一个更完美的互联网。你无法改进你不测量的东西，所以我们的使命是测量、测量和改进互联网，以帮助我们的客户创建更完美的软件、体验和业务。
是的，这是一项重大的工作，但我们对解决它感到无比兴奋。正如下面的视频所表明的，我们才刚刚开始:
