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新遗迹的生活:一条进入科技的非正统道路

8分钟阅读

我们的“新遗迹的生活接下来是对Miriam Rowley的专访,他是PHP/C代理、Go代理和部署体验团队的工程经理。Miriam在一家大型制造工程公司领导IT基础设施专家团队后,于一年前加入New Relic。凭借医学预科和心理学的本科教育,米里亚姆说,她与工程专业的直接联系取决于她对复杂系统的痴迷。在我们的波特兰办公室,Miriam感兴趣的是使软件和团队更有弹性。阅读更多关于米里亚姆进入科技行业的非正统职业道路。


米利暗罗利

New Relic:你在这里的职业发展是怎样的?

米黎亚:最初,我被聘为领导一个团队,到上个月为止,我的角色扩大了,现在我有权管理三个由杰出工程师组成的团队。我感到很幸运,有机会以非传统技术背景进入SaaS世界。New Relic看到了我进入科技行业相对非正统道路的价值。

我与New Relic的Women员工资源组分享了一些我进入科技领域的经历,参加了一个关于科技领域跨学科思想者的价值的小组讨论。

我很幸运能和世界一流的思想家一起工作,他们在专业知识上慷慨大方,并且渴望帮助解决共同的问题。New Relic是一个令人难以置信的学习、成长和贡献的环境。

New Relic:是什么让你想加入我们的公司?

米黎亚:每次我到New Relic办公室进行技术会谈时,我都会去寻找他们的员工所体现的价值观。大多数人熟悉的一套企业价值观似乎都是事后才想到的,但每次我踏进办公室,我都会遇到那些活得真实、联系紧密、充满激情的人。他们也为彼此的成功以及New Relic的整体成功而投入。这个因素改变了我的游戏规则,我想成为其中的一员。

New Relic:你最喜欢和我们团队一起工作的什么?

米黎亚:毫无疑问,在这里工作的人都很投入,充满激情,并且相互联系。他们关心为客户所做的工作。他们每天都为我们的顾客和彼此出现。有了这个基线,我就可以把我的精力、努力和注意力分配到重要的工作上——为我们的客户交付价值。

New Relic:你认为是什么让这里成为一个很棒的工作场所?

米黎亚:人们真诚地关心帮助身边的人获得成功。在加入公司之前,一个知道我有兴趣加入公司的Relic邀请我和三位领导女性共进午餐。这四位忙碌的成功女性会抽出时间共进午餐,并提供建议和鼓励文化

New Relic:你是如何度过你的一天的?

米黎亚:我有一个典型的经理时间表,这意味着我要花很多时间与人交谈。这一周从周一的计划会议开始,制定这一周的目标,让涉众知道我们在推进这些目标,到与我们团队中的工程师进行一对一的会议,并确保他们的成功。

我试着每周尽量留出一天的时间来专注于我们所说的“员工工作”。这可能看起来像是重新想象我们招聘实践的一个子集,或者寻找方法来调整工作流程或管理实践。不缺乏令人信服和有价值的工作要做。

自从大流行以来,我们一直在远程工作,New Relic很好地处理了这一转变。

New Relic:在你的角色中成功的三个秘诀是什么?

米黎亚:无论如何,我都不能说我已经把一切都搞清楚了。也就是说,有三件事至关重要:

  1. 听力是关键。经理们处在一个说很多话很容易的位置上。更重要的是先听,然后努力去理解。
  2. 合作。与公司不同部门的同事交谈。不要害怕接触专家,并学习他人的经验。在新遗迹,我们很幸运,协作文化,这意味着我们可以利用组织的集体知识。这不是我认为理所当然的事情,我很幸运有同事愿意帮助我更好地为我的团队服务。
  3. “继续。”我借用了我最喜欢的运动员的一句话,Des林登任何你关心做好的事都意味着你必须把每件事都做得比前一天更好。当事情变得艰难的时候(这是不可避免的),坚持为我们周围的人服务,互相帮助的承诺会让一切变得不同。

New Relic的:New Relic的价值你最认同的是什么?

米黎亚:这是根据具体情况而定的,我认为是根据“什么对这种情况有利?”有时一种情况需要勇气——承担风险并向他人证明这样做是安全的。同样,如果没有真实性,就不可能(至少对我来说)与他人建立联系;一种真正的联系对于帮助每个人的贡献和职业发展是至关重要的。

同样,在加入New Relic之前,我对加入该公司的机会充满了热情。现在我已经在这里工作了一年,我被我的同事们激励得更厉害了,为了我周围的人,我每天都要变得更好。对“做什么”和“怎么做”的激情让你更容易伸展自己,让不舒服变得舒服,这是成长的必要条件。

基本上,对我来说,责任是所有这些事情的核心。如果我不对周围的人负责,我就不能大胆、真实、热情或有联系。如果我不履行对他人的承诺,或者不为自己的言语、行动和决定对周围人的影响负责,那么无论我有多么热情、真诚、勇敢和团结。

New Relic:你最引以为豪的项目是什么?

米黎亚:我深入研究了如何在内部使用我们自己的产品,以更好地理解如何提高我们的客户使用我们的产品的体验。亚博最新版直播在完成这个项目的过程中,我有机会与一群非常多样化的内部用户和专家交谈。我对公司还是个新手,所以对服务范围不太熟悉。

当我们发现客户可能面临的小挑战时,每一个与我交谈过的人都表现出了耐心和联系,和我坐在一起分享他们的故事。我喜欢向专家学习,了解我们的工作是如何配合的。

新遗迹:你会给那些有兴趣加入新遗迹的人哪三个建议?

米黎亚:

  1. 读起来。当我知道自己想加入这家公司时,我就尽可能多地阅读有关招聘信息博客。我想要了解New Relic是如何实现它的使命,组织思维,以及我可以在哪里做出贡献。
  2. 接触。我与我认识的在那里工作的人交谈,他们非常慷慨地与我会面,并进行了那些探索性的交谈。
  3. 不断出现。我也参加了新的Relic-hosted事件和那里的人聊天。虽然现在看起来可能不一样了,但考虑到大流行,我们仍然在举办虚拟活动——这是与人们交流和了解更多的好方法。根据我的经验,遗迹总是希望帮助人们联系起来。

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