今天的“在新Relic的生活”这篇文章介绍了Kav Pather,一位来自悉尼的高级编程架构师,他在两年前加入了New Relic。在那之前,Kav是一个新遗迹客户在Tabcorp他在那里担任技术主管,后来跳槽到New Relic,成为我们悉尼办事处首批员工之一。

Kav路径

New Relic:你在这里的职业发展是怎样的?

Kav路径:我在New Relic发展了我的事业大胆的。在我在这里的这段时间里,处理各种各样的挑战和推动项目是令人兴奋的。我克服的第一个挑战是产品交付实现StatsD,没有达到我们主要客户建议的行业标准。18个月前我重新开发了它,现在产品团队已经采用了我的解决方案作为他们支持的标准。我还开发了一个无代码集成解决方案,称为New Relic Flex,这是一个与应用程序无关的多功能工具,允许您从各种各样的来源收集度量数据。

此外,当New Relic引入可编程性时Nerdpacks,我开发了云优化,后来被《计算机世界》作为顶级云优化工具。由于这一点,我被邀请到芝加哥的一个代码研讨会,在新的可编程平台上工作。当可编程性启动时,我负责25%的nerdpack的开发和交付Futurestack。从那时起,我就不断地增加。

除了工作成就之外,我还与我们的首席执行官卢·赛恩和产品团队建立了良好的关系。我在世界各地帮助过很多文物,这有助于我事业的发展。

你为什么想加入我们公司?

Kav:New Relic吸引我的因素很多,包括人员和产品。我们的首席执行官,一个有着商人智慧的工程师,还有Jill Macmurchy,客户解决方案集团APJ的副总裁,一个知识渊博、为人和善的人,我曾经作为客户与他进行过交流,这些都激励了我。除了这些人,我一直在工作可观察性space和欣赏New Relic的工具集。这个职位听起来有点适合我现有的知识和技能。我也很高兴能成为我们悉尼办事处的第一位建筑师,在销售领域探索新的领域,从典型的工程工作转变。

New Relic:你最喜欢和我们团队一起工作的哪一点?

Kav:人们和我们的文化——我很幸运地拥有很棒的同事、友谊和业务关系。

New Relic:你认为是什么让这里成为一个工作的好地方?

Kav:我们的员工和文化,一直致力于令人兴奋的技术,并与特定的产品团队合作,这些都使New Relic成为一个很好的工作场所。我还喜欢继续编写代码,把(我的时间)花在销售上。

New Relic:在你的角色中成功的三个秘诀是什么?

Kav:

  • 永远不要停止学习,失败很快。
  • 永远要勇敢,挑战极限。
  • 不要因为可以在家工作就把自己关起来。使用松弛,拿起电话或跳上一架牛仔裤的,并与你的同事交谈。

New Relic的:公司价值你最认同吗?

Kav:我是勇敢的,我被我的激情所驱使,为客户提供良好的体验,我发现勇敢帮助我实现了这一点。

New Relic的:你对新遗迹文化印象最深的是什么?为什么?

Kav:当我加入悉尼办事处时,有一种家庭的感觉,互相照顾。每个人都很好!

New Relic:你最引以为傲的项目是什么?

Kav:我特别为我的发展感到骄傲Flex。我开发Flex,作为一种创建任何人都可以使用的无代码集成的方式;它发展得非常快,使一些产品开发黯然失色,并激励他们为客户做更多的事情,这是可能的最好结果。我与很多文物和客户进行互动,收集反馈并改进,帮助建立了很多关系。卢的一条重要评论是:“Flex是未来。”

开发Flex确实在内部引起了一些轰动,但达到了顶峰,产品团队决定支持、维护并将其作为正式的产品交付集成。作为一个老古董,我很自豪地看到这样一个伟大的客户成果来自于领域和工程团队的合作。正因为如此,我的工作才得以存在并在全世界成千上万的客户上运行,这些客户无论大小,我觉得这太棒了。

当我们宣布Flex的时候,我们举行了一个迷你发布会,我收到了一把刻有我名字的瑞士军刀;这对我来说有很多情感价值,因为Flex总是被描述为瑞士军刀式的集成。这一举动进一步增加了文化,是我们在新遗迹有思想的人的一个例子。

你会给有兴趣加入公司的人哪三条建议?

我们公司正处在一个激动人心的时刻招聘跨越不同的地域和部门。

Aileen Renteria是New Relic旧金山办公室的高级执行沟通专家。查看贴子

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